2023
A Kormány felülvizsgálta és finomította a Szakképzés 4.0 stratégiát és a kapcsolódó Cselekvési tervet
A Kormány a 2020/2021-es tanévtől bevezetett szakképzési rendszer tapasztalatainak, illetve az Európai Unió szak- és felnőttképzésre vonatkozó elvárásainak figyelembevételével finomította a Szakképzés 4.0 stratégiát és a kapcsolódó Cselekvési tervet, felülvizsgálta az indikátorokat, aktualizálta a beavatkozásokat. A módosítások kapcsán nagyobb hangsúlyt kaptak az alapkompetenciák, közülük kiemelten a szövegértési és matematikai fejlesztése, a tanulók és képzésben részt vevő felnőttek hátránykompenzációja (sajátos nevelési igény, hátrányos vagy halmozottan hátrányos helyzet, fogyatékosság), a tanulói és felnőtteknek szóló pályaorientáció és -tanácsadás, valamint az alacsony iskolai végzettségű felnőttek szakmaszerzését, képzési szintjük növelését szolgáló intézkedések. A felülvizsgált Stratégiát és Cselekvési tervet a 1499/2023. (XI. 16.) Korm. határozat fogadta el.
Az oktatók béremelése a szakképzésben
Emelkedik a szakképzésben oktatók bére. A két lépcsőben megvalósuló bérfejlesztés összesen 15%-os emelést jelent 2023-ban. A kormány célja, hogy a két éve megújított szakképzési rendszert tovább erősítse, ennek egyik fontos feltétele az oktatók nagyobb megbecsülése.
Apáczai ösztöndíj
A technikumokban és szakképző iskolákban az általános ösztöndíj mellett már nagyobb összegű juttatásban is részesülhetnek a diákok. A havi 16-34 ezer forintos Apáczai ösztöndíjakra a hátrányos helyzetű és jó tanulmányi eredményű kilencedikesek és tizedikesek pályázhatnak. A program az anyagi ösztönzés mellett, mentorok bevonásával tehetséggondozó támogatást is biztosít a fiatalok számára, 3 milliárd forint forrásból. A szakképzésben tanulóknak 2020 ősze óta felmenő rendszerben, iskolatípustól függően havonta 8-16 ezer forintos általános ösztöndíj jár. Az Apáczai ösztöndíjasok ezen felül plusz támogatást és mentori segítséget kapnak a tehetségük kibontakoztatásához. A versenyképes és motiváló bérezési rendszer megkönnyíti a vállalkozásoknál dolgozó szakemberek szakképzésbe való bevonását, amivel nőhet a lehetséges mentorok száma is.
Finomhangolás a szakképzés és felnőttképzés rendszerén
A szakképzésben lezajlott átalakítás utólagos hatásvizsgálatának tapasztalatai nyomán finomhangolást végzett a kormány a szakképzés és felnőttképzés rendszerén. Ennek érdekében módosult a szakképzési és a felnőttképzési, valamint más kapcsolódó törvények, ehhez igazodóan pedig a kapcsolódó kormányrendeletek is.
Bővült a Szakmajegyzék
Új szakmaként felvételre került az Óvodai nevelő szakma, a Bőrtermékkészítő szakma kiegészült a Kesztyűkészítő szakmairánnyal, továbbá törlésre került a Szövettani szakasszisztens szakma. Az Egészségügyi asszisztens szakma Audiológiai asszisztens szakmairánya bővült egy szakterülettel és a továbbiakban Audiológiai asszisztens és hallásakusztikus szakmairányként érhető el. A Hibrid és elektromos gépjármű mechatronikus szakma esetében a szakmai oktatás időtartama 3 évről 4 évre (kizárólag szakmai vizsgára felkészítő szakmai oktatásban 2 évről 3 évre) emelkedik
Egyszerűsödött a szakirányú oktatás képzési programjainak szabályozása
A szakképzési törvény módosítása nyomán (Szkt. 12.§) kivezetésre került a programtanterv (PTT) a szakképzés jogszabályban meghatározott tartalmi szabályozói köréből, a szakképző intézményekben a továbbiakban a Képzési és kimeneti követelményekre figyelemmel kidolgozott intézményi szakmai program alapján folyik a nevelő és oktató munka.
Ágazati szakértői munkacsoportokat hozott létre a kormány az oktatói munka módszertani támogatására
2023-ban konkrét iparágakra és oktatási módszerekre összpontosító, szakértői vezetésű munkacsoportok jöttek létre, szakmájukban elismert, innovatív szemléletű oktatók bevonásával. A munkacsoportok az innovatív oktatási módszerek és a tudásmegosztás előmozdítását a szakképzésben oktatók szemléletváltását, módszertani kultúrájának fejlesztését célozzák a szakképzésben. Az ágazatonként, szakmai területenként két-három havi rendszerességgel megtartott szakmai rendezvények lehetőséget biztosítanak a hálózati tanulás facilitálására, oktatói közösségépítő fórum megteremtésére, egymás közötti jógyakorlat- illetve tudásmegosztásra, közös gondolkodásra, aktuális információk átadására, szakmai kapcsolatok kiépítésére. Cél, hogy az eddigi 11 ágazat után fokozatosan mind a huszonöt ágazatban létrejöjjenek ezek a fórumok.
A felnőttképzés ellenőrzésének jogi háttere
Felhatalmazást kap a felnőttképzésért felelős miniszter, hogy rendeletben határozza meg a kontaktórás, távoktatási és zárt rendszerű elektronikus távoktatási képzési formában folyó képzések szakszerű és jogszabálynak megfelelő megszervezéséhez, lebonyolításához, valamint az adatszolgáltatási kötelezettséghez kapcsolódó ellenőrzésének részletszabályait.
A tehetséggondozás támogatása
A tehetséggondozásban részt vevő pedagógusok szakmai tevékenységének elismerése és ösztönzése, egyedi fejlesztése céljából "Köbüki ösztöndíj-pályázatot" írt ki a kormányzat . A pályázat révén egy tanéven át havi 75 000 Ft ösztöndíj-támogatásban részesülhetnek magyarországi középfokú oktatási intézményben legalább 3 éves, pedagógus- vagy oktatói munkakörben szerzett szakmai gyakorlattal rendelkező, és jelenleg is magyarországi középfokú oktatásban tanító magyar nyelv és irodalom, történelem, matematika, fizika, biológia, kémia, földrajz, informatika (digitális kultúra), vagy énekzene szakos, a tehetséggondozásban részt vevő pedagógusok, oktatók. A benyújtási határidőig 1048 db pályázat került rögzítésre, a pályázati döntés alapján 957 db pályázat nyert támogatást.A 957 db pályázat támogatásának összege összesen 717 750 000 Ft, melynek fele, azaz 358 875 000 Ft a 2023. évi, második fele, azaz 358 875 000 Ft a 2024. évi forrás terhére kerül kifizetésre. A támogatás formája 100%-os intenzitású, vissza nem térítendő ösztöndíj-támogatás, amelynek folyósítása részletekben, banki átutalással a támogatói okiratban meghatározott ütemezés szerint történik. A támogatási időszak: 2023. 09. 01. – 2024. 06. 30. A pályázatot a minisztérium megbízásából Lebonyolítóként a Nemzeti Kulturális Támogatáskezelő hirdette meg és kezeli.
Működésbe lépett a Szakképzési és Felnőttképzési Pályakövetési Rendszer
Magyarországon is kialakításra került a szakképzés és felnőttképzés pályakövetési rendszere, amely adminisztratív adatokat és kérdőíves eredményeket egyaránt tartalmaz. Az első adatkapcsolás 2022-ben valósult meg, majd évente két alkalommal történik. Az első eredményeket 2023 őszén hozta nyilvánosságra a rendszert működtető Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal. A pályakövetés jelenleg több, mint 1.600.000 főre terjed ki, egyénsoros, deperszonalizált formában. A pályakövetés időtartama 9 év, így a szakképzésből felsőoktatásba átlépő fiatalok esetén a megkésett munkaerőpiaci átlépés még lekövethető lesz. (Szakképzési és Felnőttképzési Pályakövetési Rendszer fejlesztése Magyarországon)
A felnőttképzésben résztvevők számának növelése
Magyarországon az egész életen át tartó tanulást erősítő Technikai Támogatási Eszköz-projektek (TSI-projektek) szakmai megvalósítása kezdődött meg az Európai Bizottság (DG Reform) támogatásával.
Az Egyéni Tanulási Számla (ETSZ, angolul Individual Learning Account, ILA) helyzetelemzési feladatai lezárultak 2023 nyarán, ezt követően elkezdődött a konkrét hazai koncepció kidolgozása. A TSI-projekt 2024. májusában zárul, 2025-re tervezett a rendszer kísérleti projektjének elindítása.
A felnőttképzés második projektje a felnőttképzési területen és munkaerőpiacon használható mikrotanúsítvány rendszer adaptációja, amely szintén új lendületet adhat felnőttképzési rendszer további fejlesztéséhez. A projektindító értekezletre 2023. júliusában került sor, az őszi félévben a magyar érdekelt felekkel folytatott interjúk zajlottak le.
2022
Ösztöndíjpályázatok hátrányos helyzetű diákoknak
Az Útravaló Ösztöndíjprogram az általános iskola utolsó évfolyamától egészen a diplomaszerzésig biztosít támogatást a hátrányos helyzetű és halmozottan hátrányos helyzetű tanulóknak és hallgatóknak. Az ösztöndíjprogramnak négy alprogramja van: Út a középiskolába; Út a szakmához; Út az érettségihez; Út a diplomához. A kormány 2,5 milliárd forintos támogatása révén több mint 10 ezer gyermek és fiatal részesülhet ösztöndíjban, amely teljesítményalapú, az összeg az előző év végi tanulmányi eredménytől függ. A program a 2022/23-as tanévben is folytatódik.
Szakképzési programkövetelmények felvétele, módosítása és törlése
Programkövetelményre, annak módosítására és törlésére a szakképzésért felelős miniszternek bárki javaslatot tehet. Az eljárásban az ügyintézési határidő három hónap, szakértő kirendelése kötelező. A kérelmező ügyfél a programkövetelmény nyilvántartásba vétele, módosítása és törlése iránti eljárásért – a kérelem benyújtásával egyidejűleg – igazgatási szolgáltatási díjat fizet.
Digitalizálás
A Közgyűjteményi Digitalizálási Stratégia megvalósítására a kormány 5,1 milliárd forint támogatást biztosított. A dokumentum a 2017 és 2025 közötti időszakra fogalmaz meg digitalizálási feladatokat a memóriaintézmények számára, beleértve a digitális tartalmakhoz való hozzáférést és azok oktatási célú hasznosítását is. A tömeges webarchiválás magyarországi elindulásához szükséges infrastruktúra az Országos Széchényi Könyvtár informatikai rendszerének fejlesztésére fordítható állami támogatásból került beszerzésre, az Országos Könyvtári Rendszer projekt keretében.
Ezen túl a kormány törvénymódosítással és rendeletekkel teremtette meg a jogszabályi környezetet és a szükséges pénzügyi hátteret ahhoz, hogy a nemzeti könyvtár a digitalizálás mellett a „born-digital” tartalmak megőrzése és szolgáltatása terén is el tudja látni a feladatát.
Szakképző intézmények minőségirányítási rendszerének bevezetése
A szakképzési törvény és végrehajtási Korm. rendelete alapján a szakképző intézményeknek 2022. szeptember 1-től kötelezően és jogszabályban előírt szempontok szerint minőségirányítási rendszer mentén kell szakképzési feladataikat végrehajtani. Ezen előírás alapján az új szabályozás vonatkozó rendelkezéseinek megfelelően, a színvonalas működés fenntartása, javítása érdekében új egységes intézményi minőségirányítási rendszer (MIR) került bevezetésre a 2022/2023. tanévtől szakmai oktatásban, amely az Európai Szakképzési Minőségbiztosítási Referencia Keretrendszeren (EQAVET) alapszik.
Ugyanezen előírásokhoz kapcsolódóan a duális szakképzést végző gazdálkodó szervezetek körében is, vállalati mérettől és szakmától függetlenül, bevezetésre került egy minden duális képzőhelyre alkalmazható Kamarai Minőségi Szempontrendszer (KAMSZER), amely egy érték alapú minőségfogalom követelményrendszer.
2021
Képzési hitelek
A Diákhitel Központnál érhető el a képzési hitel (a felsőoktatási hiteleken túl), amely arra szolgál, hogy a tanulással járó esetleges anyagi terhek ne jelentsenek akadályt a szak- vagy felnőttképzésben tanuló, 18–55 év közöttiek számára. A képzési hitel segítségével az önköltséges képzések díját (80%-át) lehet fizetni, a pénzt ebben az esetben nem a tanuló, hanem az oktatási intézmény kapja. A hitel abban az esetben vehető fel, ha a képzés legalább 3 hónapig tart.
Új képzési formák- okleveles technikus
A 2021/2022. tanévben 16 szakképzési centrum 27 technikumában 13 egyetemmel együttműködve 10 ágazatban 917 beiratkozott tanulóval indultak okleveles technikus képzések. Ezen képzési típusban az együttműködő felsőoktatási intézményekkel összehangolt szakképzési tananyagtartalom került kidolgozásra, valamint a duális képzés is összehangolható. Ennek eredményeként az itt végzettek az érettségi végzettség és a technikusi végzettséget igazoló oklevél birtokában – legalább jó minősítésű szakmai vizsga esetén – kedvező pontszámítás révén juthatnak be a megszerzett szakmára épülő felsőoktatási alapképzésbe és korábbi tanulmányaikat az annak megfelelő felsőfokú képzésen jelentős – akár 30 kredit – mértékű elismerésben részesítik.
A felnőttképzési részvétel ösztönzése és támogatása
A 2021 októberében indult GINOP Plusz 3.2.1-21 pályázatra, több mint 13 milliárd Forint képzési támogatási igény érkezett be. A támogatást kapott vállalatok száma meghaladta az ezret. Ami a képzést illeti közel 50 ezer fő részesült képzési támogatásban és több mint 4500 képzés után kaptak támogatást a vállalatok.