Kreiranje i sprovođenje obrazovne politike u Crnoj Gori nadležnost je Ministarstva prosvjete, nauke, kulture i sporta.

U upravljanju sistemom obrazovanje odraslih u Crnoj Gori učestvuju sljedeće institucije i stručna tijela:

Ministarstvo prosvjete, nauke, kulture i sporta nadležno je za sve nivoe obrazovanja. Jedna od organizacionih jedinica Ministarstva je Direktorat za opšte srednje obrazovanje, stručno obrazovanje i obrazovanje odraslih u okviru kojeg funkcioniše Direkcija za obrazovanje odraslih. Direktorat obavlja poslove: planiranja, praćenja i analiziranja stanja u oblasti srednjeg opšteg obrazovanja, stručnog obrazovanja i obrazovanja odraslih.     

Ministarstvo finansija i socijalnog staranja  donosi programe obrazovanja koji vode sticanju nacionalnih stručnih kvalifikacija, kao i programe obrazovanje za osposobljavanje, prekvalifikaciju, dokvalifikaciju, stručno usavršavanje i specijalizaciju, na predlog nadležnog Savjeta.

Nacionalni savjet za obrazovanje, uz Savjet za kvalifikacije, predstavlja najveće stručno tijelo u oblasti obrazovanja i vaspitanja. Stalna radna tijela Nacionalnog savjeta su: Odbor za opšte obrazovanje; Odbor za stručno obrazovanje; Odbor za obrazovanje odraslih.

Savjet za kvalifikacije radi na unaprjeđenju sistema kvalifikacija, njihovog odobravanja i svrstavanja u Okvir kvalifikacija. Članovi Savjeta za kvalifikacije su predstavnici: Nacionalnog savjeta za obrazovanje, Savjeta za visoko obrazovanje, Direktorata za opšte srednje, srednje stručno i obrazovanje odraslih u Ministarstvu prosvjete, nauke, kulture i sporta, Odjeljenja za kvalifikacije u Ministarstvu prosvjete, nauke, kulture i sporta, Ministarstva finansija i socijalnog stranja, univerziteta, Centra za stručno obrazovanje, Zavoda za školstvo, Ispitnog centra, Zavoda za zapošljavanje, Unije poslodavaca, Privredne komore i Sindikata prosvjete. Savjet za kvalifikacije je u cilju sveobuhvatne analize stanja i tendencija na tržištu rada, analize postojećih kvalifikacija, identifikovanja potreba za određenim kvalifikacijama i razvoja kvalifikacija osnovao 15 sektorskih komisija.

Centar za stručno obrazovanje, između ostalog, realizuje aktivnosti na razvoju obrazovanja odraslih i promociji cjeloživotnog učenja.

U okviru Centra je Odjeljenje za obrazovanje odraslih koje obavlja poslove:

• istraživanja i razvoja sistema obrazovanja odraslih
• pripreme programa obrazovanja
• predlaganja normativa i standarda kadrovskih uslova za realizaciju programa obrazovanja
• pripremanja i predlaganja mreže ustanova za obuku odraslih
• davanja mišljenja o uvođenju eksperimentalnih programa obrazovanja i praćenja realizacije
• učešća u pripremi i izradi metodoloških i drugih dokumenata za oblast obrazovanja odraslih
• saradnje sa socijalnim partnerima i preduzimanja aktivnosti usmjerenih na razvoj socijalnog partnerstva
• iniciranja donošenja i izmjene zakonske regulative neophodne za uređenje sistema obrazovanja odraslih
• promovisanja koncepta cjeloživotnog obrazovanja i učenja.

Ispitni centar  u skladu sa odredbama Opšteg zakona o obrazovanju i vaspitanju osposobljava ustanove za pripremu izvođenja eksternih ispita, savjetuje i pruža usluge za eksternu provjeru znanja, istražuje i razvija eksternu provjeru znanja učenika i polaznika, vrši međunarodnu uporedivost kvaliteta obrazovnog sistema i realizuje međunarodna testiranja.

Eksternu provjeru znanja, vještina i kompetencija kandidata u cilju sticanja stručne kvalifikacije vrši ispitna komisija, koju čine licencirani ispitivači.  Lista ispitivača sačinjava se za svaku stručnu kvalifikaciju. Ispitni Centar utvrđuje listu ispitivača na osnovu javnog oglašavanja i organizuje obuku ispitivača za postupak sticanja nacionalnih stručnih kvalifikacija. Licencu za rad ispitivačana period od 5 godina, na predlog Ispitnog centra, izdaje Ministarstvo prosvjete, nauke, kulture i sporta.

Zavod za školstvo vrši poslove koji se odnose na: utvrđivanje i obezbjeđivanje kvaliteta obrazovno-vaspitnog rada u ustanovama i obavljanje razvojnih, savjetodavnih, istraživačkih i stručnih poslova iz oblasti predškolskog vaspitanja i obrazovanja, osnovnog obrazovanja i vaspitanja, srednjeg opšteg obrazovanja, stručnog obrazovanja, obrazovanja i vaspitanja djece sa posebnim obrazovnim potrebama, obrazovanja odraslih i vaspitanja u domovima učenika i utvrđivanja kvaliteta realizacije standarda obrazovno-vaspitnog rada u ustanovama; unapređivanje obrazovno-vaspitnog rada u ustanovama; praćenje, analizu i razvoj obrazovnog sistema; pripremu standarda za udžbenike i priručnike za predškolsko, osnovno, srednje i obrazovanje djece sa posebnim obrazovnim potrebama; stručne poslove u pripremi obrazovnih programa, kataloga i standarda znanja; organizovanje stručnog usavršavanja nastavnika i direktora; predlaganje mjera za razvoj pojedinih nivoa obrazovanja, novih nastavnih tehnologija i njihove primjene; poslove organizacije međunarodne saradnje iz nadležnosti ovog organa; kao i druge poslove koji su mu određeni u nadležnost.

Zavod za zapošljavanje sprovodi niz mjera i aktivnosti na planu obrazovanja i stručne obuke nezaposlenih lica, kao i radnika za čijim je radom prestala potreba (tehno-ekonomski viškovi).

Privredna komora organizuje različite seminare, savjetovanja, radionice, predavanja, prezentacije i drugo za sve članice Komore, bez obzira da li se radi o malim, srednjim ili velikim preduzećima, radi obuke kadrova za potrebe privrede.

Uprava za kadrove ima vodeću ulogu u definisanju i ispunjavanju potreba državnih službenika za obukom, stručnim usavršavanjem i razvojem kadra. Aktivnosti Uprave u oblasti upravljanja i razvoja ljudskih potencijala usmjerene su na:

• pripremanje predloga odgovarajućih programa stručnog usavršavanja i drugih programa razvoja kadra i
• pomaganje državnim organima u realizaciji kadrovske politike, obuke i razvoja kadra.