2024

Národný projekt Individualizovaný a komplexný prístup so zameraním na poradenské činnosti/Poradenstvom k zamestnaniu

Vo februári 2024 bol spustený národný projekt Individualizovaný a komplexný prístup so zameraním na poradenské činnosti/Poradenstvom k zamestnaniu (ďalej len „ národný projekt“), ktorý sa realizuje prostredníctvom úradov práce, sociálnych vecí a rodiny ako aktívne opatrenie na trhu práce s cieľom zlepšiť znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie a mladým ľuďom  prístup k zamestnaniu. Národný projekt sa bude realizovať v období január 2024 až december 2028.

Projekt sa zameriava na zvýšenie šancí na zamestnanie pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie a mladým NEET (not in employment, education or training − nie sú zamestnaní, nepokračujú v procese vzdelávania, ani sa nezúčastňujú odbornej prípravy), ktorí sú uchádzači o zamestnanie. Hlavným cieľom projektu je zabezpečiť dostupnosť individualizovaného prístupu a poradenskej činnosti, vrátane profesijného poradenstva.

Zámerom národného projektu je prispieť k zvýšeniu zamestnateľnosti znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie a mladých uchádzačov o zamestnanie, k zvýšeniu motivácie pracovať, k zvýšeniu ich konkurencieschopnosti na trhu práce a k zlepšeniu tzv. mäkkých faktorov zamestnateľnosti. Odborne pripravení poradcovia si budú počas implementácie projektu zvyšovať svoje zručnosti pre individualizovaný prístup a poradenstvo, ako aj v oblasti využívania IKT, a to s cieľom zabezpečiť dostupnosť a prístupnosť poradenstva pre všetky identifikované cieľové skupiny projektu.
 

2023

Národná stratégia výskumu, vývoja a inovácií 2030

V máji 2023 predstavila vládna Výskumná a inovačná autorita  Národnú stratégiu výskumu, vývoja a inovácií 2030, ktorej cieľom je prostredníctvom podpory výskumu, inovácií a talentu zvýšiť konkurencieschopnosť ekonomiky a kvalitu života. Spolu so stratégiou bol zverejnený aj Akčný plán národnej stratégie výskumu, vývoja a inovácií 2030, ktorý definuje harmonogram úloh pri napĺňaní cieľov národnej stratégie v tejto oblasti. Súčasťou reformy sú aj opatrenia zamerané na rozvoj kvality vzdelávacieho systému.

Pre oblasť celoživotného vzdelávania a prierezových zručností popisuje akčný plán nasledujúce opatrenia:

• Podporovanie medzinárodnej mobility výskumných pracovníkov,
• Vytvorenie útvaru pre rozvoj a integráciu talentu,
• Zavedenie série programov na vytvorenie spolupráce s talentom zo zahraničia,
• Posilnenie kapacít riadenia celoživotného vzdelávania na Ministerstve školstva, výskumu, vývoja a mládeže SR,
• Inštitucionalizovanie a podpora jazykového vzdelávania cudzincov,
• Vytvorenie vzdelávacej schémy pre zamestnancov verejných výskumno-vývojových organizácii a samospráv k PPP pre rozvoj výskumného a inovačného ekosystému,
• Vytvorenie nového Akčného plánu pre otvorenú vedu na roky 2023-2024,
• Navýšenie prostriedkov pre Európske partnerstvá,
• Podporovanie občianskej vedy a popularizácia výskumu formou minigrantov.

2022

Akčný plán k Stratégii celoživotného vzdelávania a poradenstva na roky 2022-2024

Dňa 21.04.2022 Vláda SR schválila Akčný plán k Stratégii celoživotného vzdelávania a poradenstva na roky 2022 – 2024. Úlohou tohto dokumentu je rozpracovať a konkretizovať opatrenia schválené v Stratégii na dané obdobie najbližších rokov 2022- 2024.

Akčný plán obsahuje plán aktivít na uvedené časové obdobie, ktorý vychádza z definovaných tematických oblastí Stratégie a v nich navrhnutých opatreniach. Každé opatrenie obsahuje návrh súboru aktivít, smerujúcich k dosiahnutiu cieľov daného opatrenia, ako aj celkových cieľov Stratégie, výstupové indikátory, inštitúcie zapojené do ich realizácie a indikáciu možných finančných zdrojov. Financovanie aktivít je plánované do veľkej miery zo zdrojov fondov EÚ z programového obdobia 2021-2027 cez Program Slovensko.

Súčasťou akčného plánu sú i opatrenia na podporu zamestnanosti a rozvova prierezových zručností. Boli vypracované opatrenia na 

• zavedenie pilotnej schémy financovania a pilotné zavedenie nástrojov pre mapovanie, hodnotenie a testovanie úrovne základných zručností pre nízko kvalifikovaných dospelých,
• prepojenie národných databáz kvalifikácií a vzdelávacích príležitostí s portálom Europass,
• prípravu návrhu zákona o uznávaní výsledkov predchádzajúceho vzdelávania,
• zvyšovania flexibility kvalifikačného systému menšími kvalifikáciami a mikrokvalifikáciami (mikrocertifikátmi),
• rozvoja systému odborných poradenských služieb v rámci služieb zamestnanosti zavedením funkčných nástrojov profilácie klientov a zvýšením dostupnosti a kvality individualizovaných odborných poradenských služieb poskytovaných verejnými službami zamestnanosti.