Koolieelset lasteasutust, põhikooli, gümnaasiumi ja kutseõppeasutust juhib direktor.
Direktori ülesanne on tagada lasteasutuse või kooli tulemuslik töö ja juhtida asutuse tegevust. Direktor vastutab õppe- ja kasvatustegevuse ja muude õppeasutuses läbiviidavate tegevuste, õppeasutuse üldseisundi ja arengu ning rahaliste vahendite õiguspärase ja otstarbeka kasutamise eest. Suuremates koolides ja koolieelsetes lasteasutustes on lisaks direktorile õppetöö korraldamist juhtiv õppealajuhataja või õppejuht.
Direktori ametikohale esitatavad nõuded
Koolieelse lasteasutuse direktori kvalifikatsiooninõuded on kõrgharidus ning pedagoogiline ja juhtimiskompetentsus.
Lasteasutuse õppealajuhataja kvalifikatsiooninõuded on kõrgharidus ning pedagoogiline ja juhtimiskompetentsus.
Põhikooli ja gümnaasiumi direktori kvalifikatsiooninõuded on magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon ning juhtimiskompetentsus.
Põhikooli ja gümnaasiumi õppealajuhataja kvalifikatsiooninõuded on magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon, õpetajakutse ning juhtimiskompetentsus.
Kvalifikatsiooninõuetele vastavust, vajalike kompetentsuste olemasolu ja töötaja valmisolekut vastaval ametikohal töötada hindab tööandja − enamasti kohalik omavalitsus. Juhi puhul hinnatakse tema juhtimiskompetentsust vähemalt järgmistes valdkondades:
- organisatsiooni arengu juhtimine,
- õpikeskkonna kujundamine,
- personalijuhtimine,
- ressursside juhtimine ja
- enesejuhtimine.
Õpetajakutse saadakse ülikoolis pärast õpetajakoolituse õppekava läbimist või kutset andva organi juures pärast õpetaja ametiks vajaliku pedagoogilise kompetentsuse tõendamist. Õpetajate pedagoogilist kompetentsust on kirjeldatud õpetaja kutsestandardis (kutsetase 7).
Kutseõppeasutuse direktori kvalifikatsiooninõuded on magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon, juhtimiskompetentsus ja -kogemus ning pedagoogiline kompetentsus.
Kutseõppeasutuse õppekasvatusala juhtiva töötaja kvalifikatsiooninõuded on magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon ja vähemalt kolmeaastane pedagoogilise töö kogemus ning pedagoogiline ja juhtimiskompetentsus.
Riigile kuuluvate õppeasutuste tööandja on Haridus- ja Teadusministeerium. Riigile kuuluvad enamik kutsekoole ja järjest lisanduvad riigigümnaasiumid.
Teenistustingimused
Munitsipaalüldharidus- ja kutsekoolide direktorid võtab avaliku konkursi alusel tööle kohalik omavalitsus, üldhariduslike riigikoolide puhul teeb sedasama Haridus- ja Teadusministeerium.
Riigi üldhariduskooli ja kutsekooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise korra kehtestab haridus- ja teadusminister määrustega.
Munitsipaalkooli või lasteasutuse direktoriga sõlmib töölepingu vallavanem või linnapea või tema volitatud ametiisik. Riigikooli direktoriga sõlmib töölepingu haridus- ja teadusminister või tema volitatud esindaja.
Koolieelsete lasteasutuste ja koolide juhtide töölepingud on tähtajatud. Koolieelsete lasteasutuste juhtide puhkus on 42 kalendripäeva, üldhariduskoolide ja kutse- õppeasutuse juhtide puhkus 56 kalendripäeva.
Alates 2018. aastast on koolide ja lasteaedade direktoril võimalik kandideerida aasta õppeasutuse juhi tiitlile, millega kaasneb 10 000 euro suurune preemia, või haridusvaldkonna elutööpreemiale, mille suurus on 65 000 eurot.
Õigusaktid
Direktori, õppealajuhataja, õpetajate ja tugispetsialistide kvalifikatsiooninõuded
Riiklike haridusstipendiumide ja -preemiate määramise tingimused ja kord