Seit März 2010 ist die Autonome Hochschule in der DG mit der Organisation und Umsetzung der Fort- und Weiterbildung des Unterrichtspersonals beauftragt. Grundlage bildet das von der Weiterbildungskommission jährlich festgelegte Weiterbildungsprogramm.

Die pädagogische Weiterbildungskommission, die sich aus Vertretern des Zentrums für Förderpädagogik, der mittelständischen Aus- und Weiterbildung, der externen Evaluation, der Schulinspektion und Schulentwicklungsberatung, der Autonomen Hochschule in der Deutschsprachigen Gemeinschaft sowie

Schulvertretern der verschiedenen Netze zusammensetzt, legt im Dialog mit den Akteuren des Unterrichtswesens die Weiterbildungsschwerpunkte fest.

Das jährliche Weiterbildungs- und Beratungsangebot für das im Unterrichtswesen beschäftigte Personal umfasst unter anderem:

• die Betreuung junger Lehrer während der Berufseinstiegsphase
• schulinterne Weiterbildungen schul- und netzübergreifende Weiterbildungsveranstaltungen zur Förderung der Klassenführungs-Selbstkompetenz sowie der erzieherischen, sozialen, pädagogischen, fachdidaktischen und fachlichen Kompetenzen
• Weiterbildungen der Fachberatungen im Primar- und Sekundarbereich

Organisatorische Aspekte

Siehe oben.

Anreize, unterstützende Maßnahmen und Finanzierung für die Teilnahme an Aktivitäten zur beruflichen Weiterbildung (CPD)

Siehe oben.