Strateški pravci razvoja obrazovanja u BiH, te svi strateški dokumenti nadležnih obrazovanih vlasti obavezno propisuju stalno stručno usavršavanje akademskog osoblja.

Ulazak u profesiju

Asistenti se biraju među najuspješnijim studentima. Asistenti na univerzitetima se imenuju u skladu s propisima naležnih ministarstava obrazovanja.

Profesionalni status

Akademsko osoblje na univerzitetima su javni službenici i kao takvo njihovo zaposlenje je usklađeno sa zakonodavstvom o javnim službama, te zakonima o visokom obrazovanju, kolektivnim ugovorima i sl.

Plate

Plate akademskog osoblja se finansiraju iz budžeta nadležnih obrazovnih vlasti ili iz vlastitih prihoda. Visina plate se uređuje zakonom o platama.

Radno vrijeme i praznici

U skladu s Kolektivnim ugovorom 40-satno radno opterećenje akademskog osoblja se sastoji od predavanja, vježbi, seminara, terenskog rada, konsultacija, mentorstva, pregleda programa, seminarskih radova, ispita, priprema, usavršavanja u nastavnim vještinama, rada u fakultetskom vijeću, rada u fakultetskim komisijama, naučnoistraživačkom radu i naučnom usavršavanju.

Na nivou BiH nije donešen zakon o praznicima pa se poštuju praznici koji su donešeni na nivou entiteta i kantona. U Republici Srpskoj, prema Zakonu o praznicima RS, republički praznici su i neradni dani: Dan republike, Nova godina, Međunarodni praznik rada, Dan pobjede nad fašizmom, Dan uspostave Opšteg okvirnog sporazuma za mir u BiH, a vjerski praznici su: Pravoslavni božić, Katolički božić, Kurban bajram, Katolički uskrs, Pravoslavni vaskrs i Ramazanski bajram. U zavsnosti od toga kojem narodu pripadaju tako ga i obilježavaju.

U Federaciji BiH, prema Zakonu o praznicima, nderadni dani su: Nova godina, Međunarodni praznik rada, Dan nezavisnosti BiH i Dan državnosti BiH. Vjerski praznici u Federaciji se nerade dva dana, a mogu biti Kurban bajram, Pravoslavni božić, Katolički božić, Katolički uskrs, Pravoslavni vaskrs i Ramazanski bajram, odnosno u zavisnosti od opredjeljenja.

Promocija, napredak

Na VŠU su nužne dvije vrste akademskih nivoa: kao prvo, odgovarajući naučni stepen, a kao drugo naučno-nastavni stepen koji se odnosi na nastavno radno mjesto na VŠU koje je stečeno postupkom imenovanja kojeg VŠU samostalno provodi putem konkursa. Način utvrđivanja zadovoljava li određeni kandidat ove uslove i ima li potrebne psihičke/fizičke osobine je propisan statutom VŠU ili drugim organizacijskim dokumentima. Vanredni profesori na VŠU se imenuju u skladu sa statutom VŠU, te propisima nadležnih obrazovnih vlasti.

 Nastavnička zvanja na visokoškolskim ustanovama su: naučno-nastavna, umjetničko-nastavna i nastavna.

(2) Naučno-nastavna i umjetničko-nastavna zvanja su: docent, vanredni profesor i redovni profesor.

(3) Nastavna zvanja su: predavač visoke škole i profesor visoke škole.

(4) Nastavnici u naučno-nastavnom i umjetničko-nastavnom zvanju mogu da izvode nastavu na svim vrstama akademskih i strukovnih studija.

(5) Nastavnici u nastavnom zvanju mogu da izvode nastavu na prvom ciklusu strukovnih studija.

(6) Naučno-nastavna i umjetničko-nastavna zvanja mogu se steći samo na univerzitetu.

(7) Na univerzitetu se mogu sticati naučna i istraživačka zvanja, u skladu sa propisima kojim se uređuje naučnoistraživačka djelatnost i statutom univerziteta.

(8) Saradnička zvanja na univerzitetu su: asistent, umjetnički saradnik, viši asistent, viši umjetnički saradnik i lektor, a na visokoj školi asistent i umjetnički saradnik.

Penzionisanje i penzije

Redovni profesori uglavnom odlaze u penziju sa 65 godina života, ukoliko se ne ukaže potreba za njegovim angažmanom i dalje, a u skladu sa zakonom.