Skip to main content
European Commission logo

Eurydice

EACEA National Policies Platform:Eurydice
Administrativno osoblje ustanova za obrazovanje odraslih
Croatia

Croatia

10.Administrativno i ostalo osoblje obrazovnih ustanova

10.7Administrativno osoblje ustanova za obrazovanje odraslih

Last update: 20 March 2025

Vrste (upravljačkog) osoblja 

U Hrvatskoj ustanove za obrazovanje i osposobljavanje odraslih vode različite kategorije administrativnog i rukovodećeg osoblja, ovisno o vrsti ustanove i njezinoj upravljačkoj strukturi. Te upravljačke uloge obično uključuju:

  • ravnatelje: odgovorni za ukupnu administraciju, strateško planiranje i usklađenost s nacionalnim propisima; nadgledaju financijsko upravljanje, koordinaciju osoblja i provedbu kurikuluma 

  • voditelje odjela: upravljaju određenim obrazovnim programima unutar većih ustanova osiguravajući usklađenost kurikuluma i kontrolu kvalitete 

  • administrativne voditelje: rukovode operativnim i logističkim aspektima, uključujući upise, studentske evidencije i financije ustanove 

  • koordinatore za obrazovanje i osposobljavanje: olakšavaju organizaciju tečajeva povezujući nastavnike, polaznike i industrijske dionike.

 

Uvjeti za imenovanje

Zahtjevi za upravljačko osoblje razlikuju se ovisno o vrsti ustanove:

  • javne ustanove za obrazovanje odraslih: ravnatelji moraju imati sveučilišnu diplomu (obično iz područja obrazovanja, menadžmenta ili srodnog polja) i nekoliko godina iskustva u nastavi ili administraciji te proći selekcijski postupak, koji regulira Ministarstvo znanosti, obrazovanja i mladih 

  • privatne i nevladine ustanove: kriteriji imenovanja određuje upravno tijelo ustanove, ali općenito zahtijevaju iskustvo u upravljanju obrazovanjem i poznavanje principa obrazovanja odraslih 

  • strukovni centri za osposobljavanje: rukovodeće uloge zahtijevaju stručnost u strukovnom obrazovanju, industrijsko iskustvo i često dodatne certifikate iz menadžmenta u obrazovanju.

 

Uvjeti službe

  • Uvjeti zapošljavanja: upravljačko osoblje u javnim ustanovama obično se imenuje na određeno vrijeme (primjerice, četverogodišnji mandat za ravnatelje), s mogućnošću obnove na temelju evaluacije učinka.

  • Plaće i beneficije: menadžeri u javnom sektoru primaju plaće regulirane državnim platnim ljestvicama, dok se primanja u privatnom sektoru određuju prema financiranju ustanove i tržišnim uvjetima.

  • Stručno usavršavanje: potiče se kontinuirano stručno usavršavanje, često kroz programe koje financira država ili inicijative podržane od EU-a.