2025
С Протоколно решение № 52.27 на Министерския съвет от 18.12.2024 г. е приет План за действие за периода 2025-2027 година към Стратегическата рамка за развитие на образованието, обучението и ученето в Република България (2021-2030). В него по Приоритетна област 2. Компетентности и таланти, Оперативна цел 2.1. Обучение, ориентирано към формиране и развитие на ключовите компетентности и на умения за живот и работа през XXI век са предвидени дейности, свързани с актуализиране на образователното съдържание и усъвършенстване на методите на преподаване с цел да се осигури интегриране на ключовите компетентности в съответствие с възрастовите особености на децата и учениците. Предвиждат се също дейности за формиране на умения, насочени към развиване на социалната и емоционална интелигентност, емпатията и способността да се работи в посока разрешаване на конфликти. Предвидено е чрез прилагане на иновативни инструменти и модели в организацията и съдържанието на обучението на учениците посредством провеждане на образователни маршрути за иновативно учене извън училище да бъдат създадени условия за надграждане на знанията и уменията, получени трайни интегрирани знания и меки умения, които подобряват социално-емоционалната интелигентност и повишават мотивацията за учене. Ще се работи и за изграждане на умения за отговорно и дисциплинирано поведение и за самоконтрол на учениците. По Оперативна цел 7.2. Формиране и развитие на умения за професиите на настоящето и бъдещето е предвидено подобряване на капацитета на преподавателите по професионална подготовка и на качеството на обучението. Завършилите професионално обучение и образование трябва да притежават знания, умения и компетентности, които отговарят на изискванията на бизнеса. По Програма "Образование" 2021- 2027 - процедура „Развитие на дуалната система на обучение в професионалното образование и обучение“ са отделени средства за допълнителна професионална подготовка, „пробно стажуване“ и допълнителни занимания за ученици за придобиване на знания, умения и компетентности в съответствие с изискванията на пазара на труда.
Планира се през 2025 г. да бъде одобрена Национална програма „Умения на фокус“. Общата й цел е осигуряване на условия за развиване на съвременни умения и надграждане на компетентности, придобити в обучението, в съответствие с предизвикателствата на новите реалности. Предвидени са 4 модула: „Практически умения за постижения“, „Финансова грамотност“, „Четене с разбиране“ и „Позитивни нагласи“.
В новата Национална програма „Без агресия за сигурна образователна среда“ ще бъдат включени нови дейности, свързани с развиване на социално-емоционални умения при учениците от начален етап. Чрез развитие на петте взаимосвързани области на социални и емоционални компетенции (себепознание, саморегулация, социална осъзнатост, умения за взаимоотношения с другите, отговорно вземане на решения) ще се осигурява позитивен контекст за учене в училище и за общуване, при което се усвояват умения от децата да общуват с останалите, да изразяват себе си и да постигат целите си. Предвижда се пилотно въвеждане на социално-емоционално образование в училищата в различни региони.
Агенцията по заетостта извършва дейности по проекти „Започвам работа – Компонент 3 „Заетост“ и „Младежка заетост +“. Проектите се финансират по Програма "Развитие на човешките ресурси" и са част от цялостен пакет от мерки, насочени към трудовата интеграция на безработни и неактивни лица, с акцент върху хора в неравностойно положение. В рамките на „Започвам работа – Компонент 3 „Заетост“ се предвижда да бъдат включени в заетост общо 14 400 лица, като неговата продължителност е до края на 2027 г.
До 31.12.2025 г. продължава Национална програма „Старт в кариерата“. Тя е важен елемент от националната политика за заетост, насочена към намаляване на младежката безработица, подобряване на професионалните умения на младите хора и насърчаване на тяхната реализация в България. Основната цел на програмата е да бъдат осигурени възможности за придобиване на трудов стаж на безработни младежи, завършили висше образование, с цел улесняване на прехода между образование и заетост.
До 31.12.2025 г. ще се реализира и Национална програма „Активиране на неактивни лица". Програмата цели привличането и мотивирането на лица и младежи до 29 годишна възраст да се регистрират в териториално поделение на Агенцията по заетостта и насърчаване на включването им в обучение, връщане в образователната система и/или заетост.
До края на годината е в действие и Програма за обучение и заетост на продължително безработни лица. Програмата се реализира на територията на Република България, като с предимство са региони с равнище на безработица над средното за страната за предходната година.
Програма за заетост и обучение на бежанци също ще се реализира до края на 2025 г.
2024
С промени в Закона за насърчаване на заетостта се създава единен електронен централизиран регистър на физическите и юридическите лица, осъществяващи посредническа дейност и/или осигуряващи временна работа към Агенцията по заетостта.
През този период се увеличава броят на активираните лица на пазара на труда. Равнището на регистрираната безработица през юли в страната от 5,4 %. Млади висшисти, желаещи да стартират професионалната си кариера по Национална програма „Старт на кариерата“ могат да кандидатстват за работни места.
Агенцията по заетостта организира безплатни обучения за безработни и неактивни лица. Курсовете ще се финансират по проект проект „Започвам работа“ – Компонент 2 – „Обучение“. Проектът е финансиран от Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027 г., съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд плюс. Той има за цел да бъдат обучени хора, които да задоволят потребностите на работодателите в сектори, в които е идентифициран недостиг на кадри. Очаква се в обучения да се включат 14 000 безработни и неактивни лица. Предвижда се да бъдат предоставени обучения за придобиване на професионална квалификация или част от професия. Безработните ще могат да посещават курс за езикова грамотност, чужди езици, за математическа компетентност или за такава в областта на точните науки, технологиите и инженерството. Безработните и неактивни лица ще могат да преминат обучения и по личностна и социална компетентност, както и за придобиване на умения за учене, гражданска и предприемаческа компетентност.
Започна реализацията на проекти по Националния план за действие по заетостта през 2024 г. Проектите ще осигурят възможност на 6 278 безработни лица да се включат в обучения за придобиване на професионална квалификация и/или ключова компетентност, като минимум 35% от тях ще бъдат включени в заетост след това. Обученията са насочени към уязвимите групи на пазара на труда – безработни младежи до 29 г. или над 55 г., продължително безработни, лица с ниска или нетърсена на пазара на труда професионална квалификация и недостиг на ключови компетентности, в т.ч. с ниско образование, както и към лица извън работната сила, обезкуражени лица и други.
Проекти на социалните партньори, които се изпълняват през 2024
Проект „ДОСТОЙНО БЪДЕЩЕ” - предвижда включване на 880 безработни лица в обучение за придобиване на ключови компетентности и професионално обучение по 16 професии.
По проект „ЕФЕКТИВНИ МЕРКИ ЗА ЗАЕТОСТ” ще се проведат обучения на тема „Личностни умения за работа в екип, в процеса на трудова реализация” за 240 лица и „Ефективно управление на времето” за 300 лица. Общо 906 безработни ще придобият професионална квалификация по 19 различни професии.
В дейностите по проект „УТРЕ - Успешна Трудова Рeализация” е предвидено включване на 877 безработни лица в обучение по 14 професии и придобиване на личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене.
В дейностите по проект „ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ ЗА РАБОТА - 3” е предвидено включване на 940 безработни лица в обучение по 15 професии и придобиване на личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене и умения за ефективна комуникация.
Проект „ЗНАЕМ И МОЖЕМ ПОВЕЧЕ” ще даде възможност на 705 безработни да преминат обучения по ключова компетентност „Личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене” на тема „Управление на личната ефективност”. Включените лица ще имат възможност да преминат и професионално обучение по една от предвидените общо 12 професии.
Проект „ШАНС ЗА ЗЕЛЕНА И СОЦИАЛНА ЗАЕТОСТ” включва провеждане на обучения за 1 050 лица по седем професии. Ще бъде осигурена заетост на най-малко 56,4% от безработните лица, включени в обучения по проекта, като заетостта ще бъде в съответствие с придобитата квалификация по проекта.
По Проект „ХОРИЗОНТИ 9” ще се проведат обучения по „Личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене” – тема „Умения за конкурентно включване на пазара на труда“ на 920 лица. Включените лица ще придобият квалификация по 15 професии.
2023
Приет е План за действие към Националната стратегия за намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване 2030
С Решение на Министерски съвет № 338 от 3 май 2023 г. беше приет План за действие за периода 2023-2024 г. за изпълнение на Националната стратегия за намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване 2030. Съществено място в Плана заемат мерките за обучението, насърчаване стартирането и развитието на социални предприятия, както и за осигуряване на заетост на лица от уязвими групи чрез предоставяне на лична помощ за хора с трайни увреждания. В Плана за действие се съдържат редица секторни мерки за подкрепа на децата и семействата – насърчаване на заетостта на родителите, съвместяване на професионалния и семейния живот, разширяване мрежата от услуги за ранно детско развитие, осигуряване на достъп до здравни грижи, предоставяне на достъпни и качествени социални и интегрирани услуги, финансова и материална подкрепа на семействата с деца и др.
Предвидено е до края на 2024 г. по Операция „Започвам работа“ Компонент 2 „Обучение“ по Програма Развитие на човешките ресурси 2021-2027 г. да бъдат подкрепени 14 000 безработни и неактивни лица, от които 11 200 при напускане на операцията са придобили квалификация. През 2022 г. експертите по активиране по проект „Готови за работа” по Оперативна програма Развитие на човешките ресурси са мотивирали да се регистрират и да потърсят съдействие и подкрепа за включване в обучение и/или заетост 4 310 неактивни младежи. За настоящата и следващата година са заложени целеви стойности от 18 810 неактивни участници на възраст 15- 29 г., вкл. извън обучение или образование да бъдат обхванати, които при напускане на операцията да са ангажирани с образование/обучение, получили квалификация или да имат работа, вкл. като самостоятелно заети лица.
Изпълняват се и дейности за повишаване квалификацията и уменията на безработните лица в съответствие с потребностите на пазара на труда и изискванията на работодателите по двугодишен план за обучения в Държавно предприятие „Българо-германски център за професионално обучение” и обучения в Център за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи. Включват се в обучение и заетост безработни лица от уязвими групи на пазара на труда чрез проекти, реализирани от социалните партньори за удовлетворяване на потребностите на работодателите от работна сила с определена квалификация.
През 2022 г. е осигурено дуално обучение на 254 безработни лица, от които 198 нововключени. И през настоящата, и следващата година отново са предвидени дейности за подобряване на пригодността за заетост на безработните лица, чрез включване в дуална система на обучение. 40 000 безработни и неактивни лица ще бъдат включени в обучения в Операция „Дигитални умения“. 13 900 заети лица, вкл. самостоятелно заети могат да бъдат обучени по Операция „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица“, от които 8 757 при напускане на операцията получават квалификация и 11 120 са придобили дигитални умения. Създадена е програма за започване и развитие на самостоятелна стопанска дейност на хора с трайни увреждания. Правят се проекти за създаване на Центрове за защитена заетост за осигуряването на трудова интеграция за хора с множество трайни увреждания, с психични разстройства и/или интелектуални затруднения. До края на 2024 г се предвижда да се изградят 4 Центъра за защитена заетост.
Продължават да действат и да се изпълняват дейности по Програма за обучение и заетост на продължително безработни лица, Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания, Национална програма „Активиране на неактивни лица”, Национална програма за обучение и заетост на бежанци.