2026

Към момента няма реформи в тази област.

2025

С Протоколно решение № 52.27 на Министерския съвет от 18.12.2024 г. е приет План за действие за периода 2025-2027 година към Стратегическата рамка за развитие на образованието, обучението и ученето в Република България (2021-2030). В него по Приоритетна област 2. Компетентности и таланти, Оперативна цел 2.1. Обучение, ориентирано към формиране и развитие на ключовите компетентности и на умения за живот и работа през XXI век са предвидени дейности, свързани с актуализиране на образователното съдържание и усъвършенстване на методите на преподаване с цел да се осигури интегриране на ключовите компетентности в съответствие с възрастовите особености на децата и учениците. Предвиждат се също дейности за формиране на умения, насочени към развиване на социалната и емоционална интелигентност, емпатията и способността да се работи в посока разрешаване на конфликти. Предвидено е чрез прилагане на иновативни инструменти и модели в организацията и съдържанието на обучението на учениците посредством провеждане на образователни маршрути за иновативно учене извън училище да бъдат създадени условия за надграждане на знанията и уменията, получени трайни интегрирани знания и меки умения, които подобряват социално-емоционалната интелигентност и повишават мотивацията за учене. Ще се работи и за изграждане на умения за отговорно и дисциплинирано поведение и за самоконтрол на учениците. По Оперативна цел 7.2. Формиране и развитие на умения за професиите на настоящето и бъдещето е предвидено подобряване на капацитета на преподавателите по професионална подготовка и на качеството на обучението. Завършилите професионално обучение и образование трябва да притежават знания, умения и компетентности, които отговарят на изискванията на бизнеса. По Програма "Образование" 2021- 2027 - процедура „Развитие на дуалната система на обучение в професионалното образование и обучение“ са отделени средства за допълнителна професионална подготовка, „пробно стажуване“ и допълнителни занимания за ученици за придобиване на знания, умения и компетентности в съответствие с изискванията на пазара на труда.

Планира се през 2025 г. да бъде одобрена Национална програма „Умения на фокус“. Общата й цел е осигуряване на условия за развиване на съвременни умения и надграждане на компетентности, придобити в обучението, в съответствие с предизвикателствата на новите реалности. Предвидени са 4 модула: „Практически умения за постижения“, „Финансова грамотност“, „Четене с разбиране“ и „Позитивни нагласи“. 

В новата Национална програма „Без агресия за сигурна образователна среда“ ще бъдат включени нови дейности, свързани с развиване на социално-емоционални умения при учениците от начален етап. Чрез развитие на петте взаимосвързани области на социални и емоционални компетенции (себепознание, саморегулация, социална осъзнатост, умения за взаимоотношения с другите, отговорно вземане на решения) ще се осигурява позитивен контекст за учене в училище и за общуване, при което се усвояват умения от децата да общуват с останалите, да изразяват себе си и да постигат целите си. Предвижда се пилотно въвеждане на социално-емоционално образование в училищата в различни региони.

Агенцията по заетостта извършва дейности по проекти „Започвам работа – Компонент 3 „Заетост“ и „Младежка заетост +“. Проектите се финансират по Програма "Развитие на човешките ресурси" и са част от цялостен пакет от мерки, насочени към трудовата интеграция на безработни и неактивни лица, с акцент върху хора в неравностойно положение. В рамките на „Започвам работа – Компонент 3 „Заетост“ се предвижда да бъдат включени в заетост общо 14 400 лица, като неговата продължителност е до края на 2027 г.

До 31.12.2025 г. продължава Национална програма „Старт в кариерата“. Тя е важен елемент от националната политика за заетост, насочена към намаляване на младежката безработица, подобряване на професионалните умения на младите хора и насърчаване на тяхната реализация в България. Основната цел на програмата е да бъдат осигурени възможности за придобиване на трудов стаж на безработни младежи, завършили висше образование, с цел улесняване на прехода между образование и заетост.

До 31.12.2025 г. ще се реализира и Национална програма „Активиране на неактивни лица". Програмата цели привличането и мотивирането на лица и младежи до 29 годишна възраст да се регистрират в териториално поделение на Агенцията по заетостта и насърчаване на включването им в обучение, връщане в образователната система и/или заетост.

До края на годината е в действие и Програма за обучение и заетост на продължително безработни лица. Програмата се реализира на територията на Република България, като с предимство са региони с равнище на безработица над средното за страната за предходната година.

Програма за заетост и обучение на бежанци също ще се реализира до края на 2025 г.

2024

С промени в Закона за насърчаване на заетостта се създава единен електронен централизиран регистър на физическите и юридическите лица, осъществяващи посредническа дейност и/или осигуряващи временна работа към Агенцията по заетостта. 

През този период се увеличава броят на активираните лица на пазара на труда. Равнището на регистрираната безработица през юли в страната от 5,4 %. Млади висшисти, желаещи да стартират професионалната си кариера по Национална програма „Старт на кариерата“ могат да кандидатстват за работни места.

Агенцията по заетостта организира безплатни обучения за безработни и неактивни лица. Курсовете ще се финансират по проект проект „Започвам работа“ – Компонент 2 – „Обучение“. Проектът е финансиран от Програма „Развитие на човешките ресурси“  2021 – 2027 г., съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд плюс. Той има за цел да бъдат обучени хора, които да задоволят потребностите на работодателите в сектори, в които е идентифициран недостиг на кадри. Очаква се в обучения да се включат 14 000 безработни и неактивни лица. Предвижда се да бъдат предоставени обучения за придобиване на професионална квалификация или част от професия. Безработните ще могат да посещават курс за езикова грамотност, чужди езици, за математическа компетентност или за такава в областта на точните науки, технологиите и инженерството. Безработните и неактивни лица ще могат да преминат обучения и по личностна и социална компетентност, както и за придобиване на умения за учене, гражданска и предприемаческа компетентност.

Започна реализацията на проекти по Националния план за действие по заетостта през 2024 г. Проектите ще осигурят възможност на 6 278 безработни лица да се включат в обучения за придобиване на професионална квалификация и/или ключова компетентност, като минимум 35% от тях ще бъдат включени в заетост след това. Обученията са насочени към уязвимите групи на пазара на труда – безработни младежи до 29 г. или над 55 г., продължително безработни, лица с ниска или нетърсена на пазара на труда професионална квалификация и недостиг на ключови компетентности, в т.ч. с ниско образование, както и към лица извън работната сила, обезкуражени лица и други.

Проекти на социалните партньори, които се изпълняват през 2024 

Проект „ДОСТОЙНО БЪДЕЩЕ” - предвижда включване на 880 безработни лица в обучение за придобиване на ключови компетентности и професионално обучение по 16 професии.

По проект „ЕФЕКТИВНИ МЕРКИ ЗА ЗАЕТОСТ” ще се проведат обучения на тема „Личностни умения за работа в екип, в процеса на трудова реализация” за 240 лица и „Ефективно управление на времето” за 300 лица. Общо 906 безработни ще придобият професионална квалификация по 19 различни професии.

В дейностите по проект „УТРЕ - Успешна Трудова Рeализация”  е предвидено включване на 877 безработни лица в обучение по 14 професии и придобиване на личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене. 

В дейностите по проект „ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ ЗА РАБОТА - 3” е предвидено включване на 940 безработни лица в обучение по 15 професии и придобиване на личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене и умения за ефективна комуникация. 

Проект „ЗНАЕМ И МОЖЕМ ПОВЕЧЕ” ще даде възможност на 705 безработни да преминат обучения по ключова компетентност „Личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене” на тема „Управление на личната ефективност”. Включените лица ще имат възможност да преминат и професионално обучение по една от предвидените общо 12 професии. 

Проект „ШАНС ЗА ЗЕЛЕНА И СОЦИАЛНА ЗАЕТОСТ” включва провеждане на обучения за 1 050 лица по седем професии. Ще бъде осигурена заетост на най-малко 56,4% от безработните лица, включени в обучения по проекта, като заетостта ще бъде в съответствие с придобитата квалификация по проекта.

По Проект „ХОРИЗОНТИ 9” ще се проведат обучения по „Личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене” – тема „Умения за конкурентно включване на пазара на труда“ на 920 лица. Включените лица ще придобият квалификация по 15 професии.