Skip to main content
European Commission logo

Eurydice

EACEA National Policies Platform:Eurydice
Szakszolgálat és tanácsadás az egész életen át tartó tanulás szemszögéből
Hungary

Hungary

12.Tanácsadás, szakszolgálat, együttnevelés, gyógypedagógiai nevelés, fejlesztés és gondozás

12.8Szakszolgálat és tanácsadás az egész életen át tartó tanulás szemszögéből

Last update: 19 July 2024

A tanulmányokat támogató tanácsadás

Az élethosszig tartó tanulás fogalmával kapcsolatban szükséges kiemelni, hogy

  • a figyelem az oktatási intézményrendszerről áthelyeződik a tanulókra, a tanulói igényekre fókuszál;
  • a hangsúly az önálló tanulásra való képesség kialakítására tevődik át;
  • a tanulás a legkülönbözőbb helyeken és formákban valósulhat meg, és egy egész életpályán keresztül folyhat.

A felnőttkori tanulás középpontjában a felnőttek egyéni motivációi állnak. Különböző állami és üzleti szervezetek folytatnak felnőttképzési tevékenységet. Ennek megfelelően a támogatás, tájékoztatás és a felnőttképzéssel kapcsolatos támogató tevékenység is elsősorban a képző intézmények által valósul meg.

A kormányhivatalok foglalkoztatási főosztályai által működtetett honlapok hasznos információt tartalmaznak a felnőttek számára elérhető tanulási lehetőségekről.

Pszichológiai tanácsadás

A felnőttkori tanulás pszichológiai támogatására nem alakult ki intézményes rendszer. A kormányhivatalok foglalkoztatási főosztályai vagy uniós pályázatokon nyertes képzőszervezetek által szervezett egyes képzések része a tanulási, szociális és személyes problémák kezelése a tanulási nehézségek leküzdése céljából.

Karrier-tanácsadás

A hallgatói vagy tanulói jogviszonnyal nem rendelkező felnőttek karriertámogatása nagyobb munkáltatók esetében – szervezett keretek között – a munkahelyen valósul meg.

A munkaerő versenyképességének javítása és a változó technológiai igényekhez való alkalmazkodásának megkönnyítése érdekében nélkülözhetetlen a dolgozók munkahelyhez kötődő szakismereteinek és kompetenciáinak fejlesztése, valamint az egész életen át tartó tanulás megfelelő kereteinek kialakítása. A munkahelyteremtő beruházásokkal összefüggő és a vállalati versenyképesség javítását célzó képzések fontos szerepet játszanak mind a munkavállalók, mind a vállalatok alkalmazkodóképességének javításában.

A szakképzés 2016-os átalakítását követően mindenki számára ingyenessé vált a második szakképesítés megszerzése is, valamint megindult a felsőoktatási intézményekben a felsőoktatási szakképzés. E programok kapcsán nagymértékben javult a felnőttkori tanulást támogató karrier-tanácsadás, elsősorban a szakképzést folytató intézményekben.