2026

Revalorisation des indemnités d’apprentissage et soutien aux formateurs

Dans le cadre d’une réforme de la formation professionnelle, le gouvernement prévoit une augmentation et une harmonisation des indemnités d’apprentissage. Elles seront désormais calculées en pourcentage du salaire social minimum, avec une progression selon l’année de formation ou l’avancement (ex. réussite d’un projet intermédiaire). Parallèlement, une prime annuelle de 750€ sera accordées aux salariés chargés de l’encadrement des apprentis, afin de valoriser leur engagement. 

Introduction du programme « Moving Languages »

Le Luxembourg a lancé « Moving Languages », une méthode immersive et intensive pour apprendre le luxembourgeois et le français, basée sur le mouvement et les cinq sens. Ce programme de huit semaines permet aux adultes débutants d’atteindre rapidement un niveau oral A2. Face à une forte demande, il a été intégré à l’offre officielle de formation et s’adresse également à des publics en intégration.

Extension de l’offre de formations

À la rentrée 2025/2026, le Luxembourg a poursuivi l’extension de l’offre de formations en langue française et anglaise. De nombreux diplômes d’aptitude professionnelle (DAP) et diplôme de technicien (DT) sont accessibles en français, et certaines sont également proposées en anglais. Cette politique vise à permettre à des élèves aux profils linguistiques variés d’accéder plus facilement à la formation professionnelle.

Formations artisanales

À partir de 2026/2027, il est prévu que toutes les formations artisanales de niveau DAP soient disponibles en français, accompagnées de nouvelles formations techniques en mécatroniques. 
 

2025

Nouveau site pour l’École d’Hôtellerie et de Tourisme du Luxembourg

En septembre 2025, l’École d’Hôtellerie et de Tourisme du Luxembourg (EHTL) a ouvert son deuxième site, situé dans le sud du pays. Ce nouvel établissement accueillera, dans un premier temps, des classes de première année dans les domaines de la restauration, du tourisme et de la communication, de l’hôtellerie et du management ainsi que de la gestion de l’hospitalité. 

Dès l’année scolaire 2025/2026, les formations suivantes seront proposées en 1re année: le diplôme d’aptitude professionnelle (DAP) Restaurateur, le diplôme de technicien (DT) Hôtellerie et management, le DT Tourisme et communication et le diplôme de fin d’études secondaires générales en gestion de l’hospitalité. Une formation spécifique destinée aux personnes sous statut de protection internationale figure également dans l’offre de l’EHTL. 

En 2026, d’autres formations viendront enrichir cette offre : le DAP Serveur, le DAP Restaurateur anglophone, le brevet de technicien supérieur (BTS) ‘Hospitality management’ et le BTS Tourisme et communication.

2024

Nouvelle formation professionnelle 

À la rentrée 2024/25 une nouvelle formation menant au diplôme d’aptitude professionnelle (DAP) ‘tatoueur’ voit le jour. La formation met l’accent sur la pratique avec jusqu’à quatre jours par semaine en entreprise. Les élèves abordent aussi les conditions d’hygiène et de salubrité fixées par la loi de 2018 qui règlemente le secteur du tatouage.
 

Vers un regroupement de certains brevets de maîtrise

Une restructuration horizontale et inter-métiers des formations débouchant sur le brevet de maîtrise a été entamée. Celle-ci devra résulter en douze à quinze brevets organisés par domaines d’activités alors qu’il existait jusqu’à présent 31 brevets organisés par métiers.

Cette approche devra répondre à des évolutions structurelles au niveau des entreprises et à de nouvelles attentes du côté de leurs clients mais aussi aux profils variés des candidats intéressés par les différentes formations.

Une modernisation est également prévue dans le cadre des examens menant au brevet.